для бизнеса
Карьерное консультирование
Психологическое консультирование
Первая встреча с нашим клиентом – это глубокое погружение в потребности, ожидания, задачи и цели компании, подразделения, нанимающего менеджера и будущего сотрудника. Мы стыкуемся по запросу корпоративной ДНК, soft skills и hard skills, на основании чего формируем карту поиска и талантов для качественного и скоростного закрытия вакансии.
Наша расширенная гарантия (4-6 месяцев) — это наша инвестиция в ваш успех и обещание долгосрочной эффективности. По завершении этого периода мы проводим совместную встречу, чтобы убедиться, что новый сотрудник глубоко погружен и вовлечен в задачи, влияет на ключевые цели целевого подразделения и приносит измеримую ценность бизнесу. Для нас приоритет — стабильное, долгосрочное и успешное партнерство с нашим клиентом, а не просто быстро закрытая вакансия.
Мы берем на себя переговоры и согласование финальных условий о работе между кандидатом и нанимающим менеджером, минимизируя риски отказа. Кандидат выходит на работу с полной уверенностью в своем выборе.
Берем на себя модерацию, контроль и организацию последующих этапов (расширенные встречи, тесты, кейсы) отбора кандидатов. Мы гарантируем, что кандидат останется мотивирован и вовлечен, пока наш клиент формирует свое решение.
Мы берем на себя организацию онлайн/оффлайн встреч и сопровождение наших клиентов на каждом интервью, чтобы максимально объективно подсветить все риски, сильные стороны и «зоны роста» кандидатов, а также дать возможность нашим клиентам максимально сконцентрировать время и усилия на самом диалоге с кандидатом. Выступаем модератором обратной связи между кандидатом и нанимающими менеджерами, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и скорости в коммуникации между участниками процесса
Поиск и привлечение талантов
Для нас важно целевое попадание в точечный запрос нашего клиента с возможностью предоставить все грани возможных вариантов. Мы используем мультиканальный поиск, проводим глубинные интервью, используя различные методики ведения встреч, чтобы представить на рассмотрение только уникальных экспертов- топ-5% рынка. По каждому кандидату формируем и высылаем «Представление» - резюме кандидата, дополненное нашей экспертной оценкой. Мы экономим силы и время нашего клиента, не тратя его на просмотр нерелевантных резюме.